CLICK FLORÂNIA

Um fonte me ligou, informando que a empresa terceirizada, responsável pela contratação das técnicas em enfermagem, enviou mensagens para as contratadas, avisando da impossibilidade de permanecer com as contratadas, alegando não ter condições financeiras de arcar com a despesa do reajuste do piso salarial da enfermagem, o que causou um mal-estar nas profissionais. Para acalmar os ânimos das contratadas, o prefeito prometeu contratar cada uma diretamente pela prefeitura, o que é nitidamente uma forma de manobra para não pagar o piso. P ortanto, aguardemos os próximos capítulos.

  O prefeito de Florânia que conhecido com seu jargão "botar pra moer", está estourando dinheiro publico com "assessorias e consultorias"; fez mais um aditivo com a conhecida empresa de consultoria e assessoria "Dunas", desta feita em R$ 48.000,00 (quarenta e oito mil). As informações estão do Diário do Município do dia 10/08/2022.

 

 

  Após a sanção presidencial, o piso salarial da Enfermagem começa a ser implantado no Brasil. Até o momento, os municípios de Epitaciolândia (AC) e Sales de Oliveira (SP) anunciaram adesão ao novo patamar salarial. Também em São Paulo, o sindicato que representa técnicos e auxiliares de Enfermagem (SindSaúde-SP) fechou convenção coletiva que garante o reajuste.   De acordo com o texto promulgado, a remuneração mínima de enfermeiros deverá ser fixada em R$ 4.750,00, 70% deste valor para técnicos e 50% para auxiliares e parteiras. Os pisos salariais deverão ser aplicados por todos os setores até o início do próximo exercício financeiro. Devido às eleições, a União e os Estados deverão iniciar os pagamentos a partir de 2023. “Iremos cumprir o que determina a lei, assim como fizemos com os demais profissionais, sempre garantir o piso salarial neste município”, declarou o prefeito de Epitaciolândia, Sérgio Lopes. Representantes de Sales de Oliveira afirmaram que os salários estavam def